FORÇA TAREFA JÁ ESTA FISCALIZANDO E MULTANDO FRIGORÍFICOS NO PARANÁ

SINDICATO DE UMUARAMA E FTIAPR PARTICIPAM DE SEMINÁRIO SOBRE APLICACABILIDADE DA NR 36 NAS EMPRESAS FRIGORÍFICAS

EVENTO FOI REALIZADO NA SEDE DA FIEP/SESI/SENAI NA CIDADE DE CURITIBA E CONTOU COM A PARTICIPAÇÃO DE EMPRESÁRIOS, SINDICALISTAS, MEMBROS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, MÉDICOS DO TRABALHO E ENGENHEIROS ERGONÔMICOS

Rui Amaro Gil Marques

Da Assessoria de Comunicação do SEIA UMUARAMA/FTIAPR

Cerca de 200 pessoas representando entidades sindicais, empresas do setor de carnes, Ministério Público do Trabalho, médicos do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego entre outros estiveram reunidas ontem, dia 03 quarta-feira, nas dependências da FIEP/SESI/SENAI, na Av. das Torres em Curitiba participando do Seminário Regional Sul da NR 36 promovido pelo grupo tripartite que coordenou as discussões a respeito da elaboração e aprovação dessa Norma Reguladora para as empresas frigoríficas brasileiras.

A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação (FTIAPR) e os sindicatos da Alimentação de Arapongas/Rolândia, Apucarana, Umuarama, Jacarezinho, Cianorte, Cascavel, Fco Beltrão, Dois Vizinhos, Castro/Carambeí, Toledo, Marechal Cândido Rondon e Jaguapitã  marcaram presença representando os trabalhadores e trabalhadoras dos frigoríficos do Paraná.

Força Tarefa e Fiscalização dos Frigoríficos no Paraná 

A FTIAPR/CONTAC também faz parte da Força Tarefa de fiscalização organizada pelo Ministério Publico do Trabalho que esta percorrendo o estado visitando  os frigoríficos e avícolas para averiguar se a NR 36 esta sendo aplicada pelas empresas, onde algumas sofreram interdições de  maquinários por estarem em desacordo com a legislação, bem como foram multadas por diversas irregularidades, tendo uma destas que recebeu a visita da força tarefa, recebido 49 altos de infrações.

Ernane Garcia, presidente da FTIAPR, destaca que a presença da Força Tarefa no estado do Paraná tem ajudado ao movimento sindical na fiscalização da implementação da NR 36 pelas empresas frigoríficas.

 “Nós do movimento sindical combativo vinculado a CUT/CONTAC/FTIAPR entendemos que é necessária a presença e atuação da Força Tarefa do Ministério Público do Trabalho em nosso estado exatamente porque, infelizmente, muitos empresários ainda acreditam que podem desrespeitar a legislação trabalhista, os direitos dos trabalhadores e as entidades sindicais e ficarem impunes. Com a Força Tarefa estamos mostrando que a realidade mudou, que acabou a impunidade para esse tipo de atitude. Ou as empresas se adequam ou serão multadas pesadamente e, se persistirem nessa prática, poderão ser fechadas temporariamente ou até mesmo definitivamente. A lei existe para ser cumprida”, ressalta Ernane Garcia.

MANIFESTAÇÃO EM FRENTE AO FRIGORÍFICO DE IPORÃ

JÁ CANSADOS DE TANTOS ABSURDOS OCORRENDO DENTRO DA EMPRESA, TANTO FÍSICO QUANTO MORAL E TRABALHISTAS, DENUNCIADOS PELOS TRABALHADORES, NA MANHÃ DO DIA 22 DE JULHO DE 2014 O SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS IND. DE ALIMENTAÇÃO DE UMUARAMA JUNTAMENTE COM A FTIA - PR, CUT, CONTACT E SINDICATO DA ALIMENTAÇÃO DE CIANORTE, CASCAVEL, TOLEDO, ARAPONGAS, APUCARANA, MEDIANEIRA, MARECHAL CÂNDIDO DO RONDON, REALIZARAM UMA MANIFESTAÇÃO EM FRENTE AO FRIGORÍFICO DE IPORÃ CONVOCANDO TODOS OS TRABALHADORES PARA PARTICIPAREM DE UMA ASSEMBLEIA QUE SERIA REALIZADA ÀS 19H NA CASA DA CULTURA DE IPORÃ.

NA ASSEMBLEIA FOI DISCUTIDO O NÃO CUMPRIMENTO DA CCT, DA CLT, DA NR36 E OUTROS ASSUNTOS.

Convenção Coletiva De Trabalho 2014/2015 TORREFAÇÃO

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003037/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001973/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.008668/2014-14 DATA DO PROTOCOLO: 22/07/2014 Confira na íntegra e a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/

(...)

CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO

Ficam garantidos para os trabalhadores abrangidos pela presente convenção coletiva, o salário normativo de R$1.009,80 (hum mil e nove reais e oitenta centavos) mensais.

CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salários do mês de maio de 2014 serão reajustados com o percentual de 7,8% (sete virgula oito por cento), aplicados sobre os salários de maio de 2013, já reajustados pela convenção coletiva de trabalho 2013/2014.

Serão deduzidas as antecipações espontâneas ou legais, concedidas no período, à exceção de término de aprendizagem, promoção por merecimento, transferência de cargo, função, estabelecimento ou localidade, e equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado (inciso XXI, da Instrução Normativa nº. 04 do TST).

(...)

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - FORNECIMENTO DE CAFÉ 

As empresas fornecerão 1 (um) quilograma de café, por mês aos seus empregados.  Tal benefício não integra o salário para nenhum efeito.

(...)

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

As empresas concederão mensalmente aos seus empregados uma ajuda alimentação no valor mínimo de R$95,00 (Noventa e Cinco Reais), que poderá ser fornecida através das seguintes modalidades:

a) tíquetes (vale cesta-alimentação ou cartão magnético);

b) cesta básica

Parágrafo Primeiro: A empresa que já concede o mesmo benefício em valor igual ou superior ao supracitado não está obrigada a pagar o benefício em duplicidade, desde que não esteja vinculado à assuidade, banco de horas, etc. No entanto, se o valor for inferior ao da presente cláusula, deverá fazer a complementação para no mínimo R$95,00 (Noventa e Cinco Reais), e se superior não poderá haver redução no valor já pago.

Parágrafo Segundo: Recomenda-se que todas as indústrias realizem a inscrição no Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, conforme previsto na Lei 6.321/76 e no Decreto Nº. 5, de 14/01/1991.

Parágrafo Terceiro: O benefício aqui pactuado é retroativo à 1º de maio de 2014, devendo os empregadores pagar o valor do mês de maio/2014;  junho/2014 e julho/2014 juntamente com o salário do mês de julho de 2014.

ATENÇÃO!

NÃO DEIXE DE LER A CONVENÇÃO COLETIVA, POIS, ISTO É UM BREVE RESUMO

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE PARA QUEM TRABALHA COM MOTO

ATENÇÃO! TODOS OS TRABALHADORES QUE TRABALHAM COM MOTO DEVERÃO RECEBER O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

LEI Nº 12.997, DE 18 JUNHO DE 2014

DOU de 20.6.2014

Acrescenta § 4° ao art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n° 5.452, de 1° de maio de 1943, para considerar perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta.

A PRESIDENTA DA REPÚBLICA
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º O art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar acrescido do seguinte § 4º:
"Art. 193. ...........................................................................................................................................................................................
§ 4º São também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta." (NR)
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.Brasília, 18 de junho de 2014; 193º da Independência e 126º da República.
DILMA ROUSSEFFJosé Eduardo CardozoManoel Dias

TRATAMENTO ODONTOLÓGICO

TRATAMENTO ODONTOLÓGICO 

O SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DE UMUARAMA ESTÁ COM UM CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO, 

INSTALADO DENTRO DA SEDE, PARA ATENDER TODOS OS ASSOCIADOS E SEUS DEPENDENTES COM VALORES ESPECIAIS. 

O ATENDIMENTO É PARA TODOS OS ASSOCIADOS E SEUS DEPENDENTES LEGAIS. 

 LIGUE E AGENDE UM HORÁRIO PARA REALIZAR UM ORÇAMENTO (SEM CUSTO) 

 FONE (44) 3622-4520 OU (44) 3056-6694

13ª CAMINHADA ECOLÓGICA DIA 01/06/2014

PARTICIPEM DA 13ª CAMINHADA ECOLÓGICA EM UMUARAMA. INSCRIÇÕES: REDE FARMA, FARMAIS, SESC E SINDICATOS DE TRABALHADORES HAVERÁ SORTEIO DE BRINDES: 12 BICICLETAS, 03 TABLET E 01 TV 40"

DIGA NÃO AO FIM DO TERMINAL!!!

INFORMATIVO UNIFICADO

DESATIVAÇÃO DO TERMINAL RODOVIÁRIO URBANO

É de conhecimento de todos que a Prefeitura de Umuarama está desativando o Terminal Rodoviário Urbano e, no local, irá manter apenas um Ponto de ônibus.

O Ponto de ônibus não contará com sanitários, bebedouro de água e lanchonete, para atender a população usuário do sistema do transporte público e os trabalhadores.

além disso, o Ponto de ônibus não contará com o espaça para os ônibus ficarem estacionados após o término da rota e início do novo percurso.

com isso, a desativação do Terminal Rodoviário Urbano irá ferir a dignidade dos usuários do sistema de transporte urbano e dos trabalhadores do transporte, além de toda a população de Umuarama, tornando o trânsito naquela região mais intenso e perigoso.

DIGA NÃO AO FIM DO TERMINAL!!!

SINTRAU - Sindicato dos Trabalhadores e Condutores em Transporte Rodoviários e Anexos de Umuarama;

SINDECOMU - Sindicato dos Empregados no Comércio de Umuarama;

SINTRICOMU - Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e do Mobiliário de Umuarama;

SEIA - Sindicato dos Empregados nas Indústrias de Alimentação de Umuarama;

SETHOSU - Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Umuarama;

Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Umuarama

Sindicato dos Bancários de Umuarama

(SINDICATOS QUE APOIAM A PERMANÊNCIA DO TERMINAL RODOVIÁRIO URBANO)

AVÍCOLAS: TRABALHADORES E SINDICATO CONSEGUEM AUMENTO ACIMA DA INFLAÇÃO

NEGOCIAÇÃO SALARIAL DATA BASE SETEMBRO: PATRÕES EMPACAM MAIS UMA VEZ. SINDICATOS PODERÃO DEFLAGRAR GREVE EM TODO O ESTADO

PATRÕES ENROLAM E EMPACAM NEGOCIAÇÃO  SALARIAL. PARA OS  TRABALHADORES  GREVE  PODERÁ SER A  ÚNICA  ALTERNATIVA.

Rui Amaro  Gil  Marques

Da Assessoria de Imprensa e Comunicação  do SEIA

Depois de duas rodadas da negociação salarial da nossa data-base de setembro com os patrões em Curitiba a coisa não andou. Os patrões não querem atender as nossas reivindicações. Só enrolam e mais nada.

Enquanto em várias empresas os trabalhadores conseguiram 10% de aumento, os patrões estão tentando nos empurrar goela abaixo 7,5% de reajuste e míseros R$10,00 de aumento na cesta-básica.  Uma vergonha!

E, ainda têm a cara de pau de afirmar que os nossos sindicatos são intransigentes. Se não melhorarem a proposta deles na próxima reunião dia 27 em Curitiba o bicho vai pegar.

O caminhão da CUT e a nossa “tropa de choque” já estão prontos para fazer barulho em Umuarama e começar as mobilizações nas fábricas para pararmos tudo, ou seja, greve neles.

Por isto trabalhador seja consciente, participe das assembleias e manifestações do sindicato. A nossa campanha salarial é uma vez por ano, se não fizermos pressão agora, depois não adianta reclamar pelos cantos.

DATA BASE SETEMBRO: REUNIÃO COM OS PATRÕES EM CURITIBA NÃO DEU EM NADA

PATRÕES DIZEM NÃO ÀS NOSSAS REIVINDICAÇÕES

Rui Amaro Gil Marques

Da Assessoria de Comunicação do SEIA

No dia 17 de setembro de 2013 ocorreu na sede da FIEP – (FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO PARANÁ) a negociação salarial dos trabalhadores e trabalhadoras das indústrias de alimentação com as entidades patronais. Os Sindicatos coordenados pela FTIAPR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Paraná) fizeram a defesa da proposta dos trabalhadores e trabalhadoras: reajuste de 10%; piso de R$ 1.020,80; cesta básica de R$ 140,00; PLR; adicional por tempo de serviço; redução da jornada sem redução salarial entre outras.

Porém os patrões ofereceram apenas migalhas: reajuste de 7,13% e cesta básica de R$ 110,00. Os dirigentes sindicais deram um sonoro NÃO a essa proposta e sabemos que você trabalhador também é contra. Nós deixamos claro para os patrões que não aceitamos enrolação. Como em anos anteriores queremos mais agilidade nas negociações.

No entanto a Federação Patronal (FIEP) não fez nenhuma proposta melhor e agendou outra reunião para a próxima segunda-feira, dia 23 de setembro,  às 14hrs em Curitiba. O nosso recado foi dado: Ou vai ou racha, ou melhorem a proposta para algo aceitável ou os trabalhadores não terão outra alternativa a não ser entrar em GREVE!!! AFINAL SINDICATO FORTE SÃO OS TRABALHADORES QUEM FAZEM.

SINDICATO PARTICIPA DE SEMINÁRIO DA CONTAC/CUT EM SÃO PAULO (SP)

Cartilha da NR 36 dos Frigoríficos foi apresentada durante o evento que reuniu sindicalistas de norte a sul do país

SEIA formou a delegação do Paraná encabeçada pela FTIAPR e demais sindicatos filiados

Rui Amaro Gil Marques

Da Assessoria de Imprensa/Comunicação do SEIA

O nosso sindicato esteve nos dias 13,14 e 15 de agosto participando de um seminário na cidade de São Paulo promovido pela CONTAC/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação Ramo Orgânico da Central Única dos Trabalhadores.

O SEIA formou a delegação do Paraná encabeçada pela nossa Federação (FTIAPR) e pelos sindicatos de Toledo, Apucarana, Arapongas, Castro/Carambeí, Francisco Beltrão, Cascavel, Umuarama, Jaguapitã e Cianorte.

Na pauta do seminário foram discutidos além do planejamento para a atuação dos sindicatos após a aprovação da NR36 dos Frigoríficos como também a organização de seminários específicos sobre comunicação sindical e assessoria jurídica sindical.

Para o SEIA o seminário foi útil porque ajudou a todos os diretores que participaram do evento a compreender melhor os artigos da NR36 dos Frigoríficos.  Além de sindicalistas participaram ao evento representantes do Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, União Internacional dos trabalhadores da Alimentação (UITA), Ong Rede  Repórter Brasil e da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT.

CAMPANHA SALARIAL DA ALIMENTAÇÃO 2013 - A LUTA POR AUMENTO DE SALÁRIO JÁ COMEÇOU

Sindicato realiza assembleia e faz sorteio de brindes

Rui Amaro Gil Marques

Da Assessoria de Comunicação do SEIAPR

No dia 28 de julho as 21h30 o Sindicato realizou assembleia geral convocada para discutir o inicio da Campanha Salarial 2013 dos trabalhadores das indústrias de Alimentação seguindo as orientações da FTIAPR.

A assembleia foi realizada no salão da APP-sindicato e contou com grande participação  de trabalhadores e trabalhadoras do setor de Alimentação. Terminada a votação da pauta de reivindicações que será entregue aos patrões para dar inicio as negociações salariais deste ano o presidente do SEIA, Adenilson do Amaral, promoveu o sorteio de prêmios entre os trabalhadores que compareceram a reunião. Os ganhadores foram os seguintes trabalhadores:

Vanderlei dos Reis Silva

Andreia Aparecida Guagio

Maurio Parici

Rosa Maria dos Santos

Rosangela Severo

Eduardo Berta

Israel Pedroso

Edinaldo Paixão

O Sindicato juntamente com a Federação  dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Paraná (FTIAPR) está reivindicando reajuste acima da inflação com  ganhos reais para os trabalhadores e também aumento do valor da cesta-básica/ticket alimentação.

Para obtermos sucesso em mais esta campanha salarial é importante a participação de todos os trabalhadores. Venha ao sindicato e faça a sua ficha de sindicalização. Fortaleça o sindicato para que sejamos vitoriosos em mais esta luta  por  melhores salários e condições de trabalho dignas para todos os trabalhadores.

ALERTA A TODOS OS TRABALHADORES! PROJETO PRETENDE ACABAR COM DIREITOS TRABALHISTAS

VOCÊ QUER PERDER SEU
R$ 13º SALÁRIO?
R$ FÉRIAS?
R$ FUNDO DE GARANTIA?
R$ SEGURO DESEMPREGO?

Um Projeto de Lei vai impor perdas salariais para os trabalhadores!

Um grande crime contra os direitos dos trabalhadores do Brasil está em andamento no Congresso Nacional. Um PL (Projeto de Lei) apresentado pelo deputado-empresário Sandro Mabel (PMDB-GO), em tramitação com o número PL 4.330/2004, será votado no próximo dia 9 de julho de 2013, na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania da Câmara dos Deputados, em Brasília.

Esse Projeto de Lei permite que o seu trabalho seja realizado por outros trabalhadores (de empresas terceirizadas) com salários e benefícios menores. Resultado: ou você aceita receber menos ou vai ficar desempregado. Você vai concordar com esse Projeto de Lei?

Além disso, esse Projeto de Lei pode significar o fim de garantias trabalhistas conquistadas com muita luta ao longo de muitas décadas, como FGTS, 13º salário e férias, e também o fim do concurso público. Portanto, rejeitar esse projeto é essencial para a defesa dos empregos e salários dos trabalhadores brasileiros.

Você pode contribuir com as mobilizações contra esse Projeto de Lei. Envie mensagens de repúdio para o deputado Arthur Maia, relator do projeto, e para os deputados que representam nossa região no Congresso, peça para eles votarem contra o Projeto Lei 4330:

- dep.arthuroliveiramaia@camara.leg.br
- dep.osmarserraglio@camara.leg.br
- dep.zecadirceu@camara.leg.br

FERIADO DE CORPUS CHRISTI

COMUNICADO

Comunicamos a todos os interessados que não haverá expediente nos dias 30 e 31 de maio de 2013 no SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DE UMUARAMA E REGIÃO e na SUB-SEDE DE IPORÃ em decorrência do feriado de CORPUS CHRISTI. 

Atenciosamente,

Adenilson do Amaral

Presidente

GESTANTES TÊM DIREITO A ESTABILIDADE NO EMPREGO MESMO DURANTE AVISO PRÉVIO

A presidenta Dilma Rousseff sancionou a lei que garante estabilidade no emprego a gestantes que cumprem aviso prévio. A norma foi publicada na sexta-feira (17) no "Diário Oficial da União". 

De acordo com o texto, a estabilidade será garantida também em casos de aviso prévio indenizado, quando a funcionária recebe o salário referente ao período, mas não é obrigada a comparecer ao serviço.

“A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na Alínea b do Inciso 2 do Artigo 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias."

MINISTRO DO TRABALHO SANCIONA NR DOS FRIGORÍFICOS.

ACOMPANHADO DE REPRESENTANTES SINDICAIS MINISTRO DO TRABALHO SANCIONA NR DOS FRIGORÍFICOS

NR 36 resultou de muita luta dos trabalhadores (as) da indústria frigorífica e do movimento sindical combativo organizado pela CONTAC

Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Paraná (FTIA PR) e seus 17 sindicatos estiveram na linha de frente dessa luta que resultou na NR dos Frigoríficos e sua homologação pelo Governo Federal

Rui Amaro Gil Marques

Assessoria de Comunicação da FTIA PR e sindicatos

Demorou mas finalmente no último dia 18 de Abril, uma quinta-feira de manhã ensolarada em Brasília, o Ministro do Trabalho e Emprego Manuel Dias sancionou a Norma Regulatória 36, mais conhecida por NR dos Frigoríficos. 

Presentes ao evento representantes sindicais de todos os estados brasileiros que, juntamente com a Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação da CUT (CONTAC), iniciaram há cerca de 15 anos a discussão e as mobilizações em todo o território nacional para que esse NR fosse finalmente aprovada pelo Governo brasileiro.

Representando o Paraná estiveram presentes ao ato de assinatura da NR no Ministério do Trabalho e Emprego o presidente da FTIA PR, Ernane Garcia, João Moacir Lopes Belino (STIA de Toledo), Cirso da Silva (SINTRACIA de Cianorte) e José Evangelista (SINTIACRE Cascavel).

Siderlei de Oliveira, presidente da CONTAC, também representou a Central Única dos Trabalhadores (CUT) na solenidade.

Ernane Garcia parabenizou a todos pela assinatura da NR 36 e afirmou que se não fossem as gigantescas mobilizações realizadas em todo o país pelos sindicatos e pelos trabalhadores do setor frigorífico essa solenidade provavelmente não teria acontecido. “Conquistamos essa NR na luta, na pressão, nas portas dos frigoríficos e é agora que o nosso trabalho vai começar porque de nada vale essa NR se os sindicatos não exigirem que seja respeitada pelos empresários do setor”, avaliou Garcia. 

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO INICIA FISCALIZAÇÃO DE AVÍCOLAS E FRIGORÍFICOS NO PARANÁ

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO PREPARA FISCALIZAÇÃO DOS FRIGORÍFICOS DO PARANÁ. UMUARAMA É UMAS DAS PRIORIDADES DA FORÇA TAREFA.

NR DOS FRIGORÍFICOS – FTIA PR/CONTAC/CUT participa de Audiência Pública do Ministério Público do Trabalho em Curitiba

Evento reunião empresários do setor frigorífico, Procuradores do Trabalho, auditores do Ministério do Trabalho e sindicalistas

Força Tarefa da Procuradoria do Trabalho e Ministério do Trabalho irá realizar fiscalização em todas as empresas frigoríficas do Paraná a partir do segundo semestre de 2013

SEIA PARTICIPOU DO EVENTO E JÁ SE PREPARA PARA FISCALIZAR FRIGORÍFICOS DE

 UMUARAMA E REGIÃO

Na foto, Ernane Garcia, presidente da FTIA PR e demais autoridades 

Rui Amaro Gil Marques

Secretaria de Comunicação da FTIA PR

Com a presença de sindicalistas, empresários do setor de frigoríficos e membros do Ministério Público do Trabalho e do Ministério do Trabalho e Emprego foi realizada nesta quinta-feira (07 de março) no Auditório do Ministério Público do Trabalho da 9 Região em Curitiba Audiência Pública sobre a adoção da NR dos Frigoríficos.

O evento organizado pelo Ministério Público do Trabalho da 9 Região em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego teve como meta conscientizar os empresários do setor frigorífico das mudanças que deverão promover para adequar suas empresas de acordo com as novas exigências aprovadas através da Norma Regulamentadora 36 que trata exclusivamente do setor.

Autoridades presentes – Procurador Geral do Trabalho Dr. Luis Antonio Camargo de Melo, Dr. Altino Pedroso dos Santos – vice-presidente da 9 Região, Dr. Helder Ivens Natali – Coordenador Nacional de Adequação das Condições de Trabalho em Frigoríficos,  Paulo Roberto Stori – OCEPAR e Ernane Garcia – Presidente da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná/vice-presidente da CONTAC e Dr. Sandro Sardá – Procurador do Ministério Público do Trabalho e Coordenador da Força Tarefa dos Frigoríficos.

O presidente da FTIA PR (filiada a CUT) e vice-presidente da CONTAC, Ernane Garcia falou aos empresários e demais participantes do evento que a NR do setor é uma necessidade uma vez que os trabalhadores têm enfrentado situações adversas com riscos à saúde, acidentes, lesões, mutilações e mortes. Ernane também explicou que os sindicatos e Federação irão fiscalizar a adoção da NR pelas empresas e que os empresários devem fazer a sua parte.

O Procurador do Ministério Público do Trabalho, Dr. Sandro Sardá avisou que a Força Tarefa de Fiscalização do Setor Frigorífico estará visitando as empresas do Paraná a partir do segundo semestre deste ano. “A fiscalização será dura então cabe aos senhores empresários irem promovendo mudanças e resolvendo os problemas pendentes em suas empresas. Estamos aqui reunidos no sentido de alertá-los para que mais tarde não sejam surpreendidos com multas e outras punições”, enfatizou o procurador.

O presidente do SEIA, Adenilson do Amaral (Zinho), esteve presente a Audiência Pública representando os trabalhadores dos frigoríficos de Umuarama e região e acredita que muitos frigoríficos e avícolas serão multados pela fiscalização do Ministério Público do Trabalho. “A situação de muitos frigoríficos esta irregular e os empresários do setor que insistirem em atuar na ilegalidade descumprindo a NR dos Frigoríficos serão alvos de multas pelo Ministério Público do Trabalho. De nossa parte já estamos nos preparando para fazer a nossa parte, ou seja, vamos intensificar a nossa atuação nos frigoríficos de Umuarama e da região de acordo com as orientações do Ministério Público do Trabalho. A NR garante aos sindicatos esse poder de fiscalização, o que não era permitido anteriormente”, acentuou.

Sindicatos presentes: Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Apucarana, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Arapongas, Sabaudia e Rolândia, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cianorte e Região, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cascavel, Sindicato dos Empregados nas Indústrias de Alimentação de Umuarama, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Toledo, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes, Laticínios, Rações Balanceadas e Derivados, Pratos Prontos e de Alimentação de Castro e Carambeí, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Dois Vizinhos, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Fco Beltrão, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Marechal Cândido Rondon, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de Jaguapitã, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Frigoríficas, Laticínios, Rações e Alimentação de Ponta Grossa, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Medianeira e Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados de Curitiba e Região Metropolitana.  

DIA INTERNACIONAL DA MULHER – UMA HISTÓRIA DE LUTAS, CONQUISTAS E SUPERAÇÃO

 ¹

por Jade Pyxis • Big Conquistas • Palavras-chave: causa feminina, Dia Internacional da Mulher, luta feminina

Nessa semana em que comemoramos o Dia Internacional da Mulher achamos importante relembrar um pouco da história do movimento e da luta feminina por igualdade e respeito. Apesar de muitas conquistas, as mulheres ainda sofrem com abusos domésticos, sexuais e com a desigualdade e os notíciários vivem cheios de noticías absurdas de estupro, abuso e violência contra mulheres. Ainda há muito a ser feito e todas as terças-feiras do mês de março mostraremos à vocês ações bacanas e dicas de como tomar parte em projetos e apoiar à causa feminina.

Diante das comemorações atuais da data esquecemos o real motivo pela qual ela foi criada e da importância de nos conscientizarmos à respeito e impedir que isso continue acontecendo. Sim, apesar das significantes melhoras, as mulheres ainda estão em grande desigualdade no mercado de trabalho em relação aos homens (saiba mais: 1 e 2) e ainda são vitímas de atos cruéis e muitas vezes inacreditáveis (aqui).

Foi um ato desses que deu origem às comemorações do dia 8 de março. Em março de 1857 operárias de uma fábrica de tecidos em Nova Iorque fizeram uma grande greve, reivindicando melhores condições de trabalho como: redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho. A manifestação foi reprimida com total violência e elas foram trancadas dentro da fábrica que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas num ato totalmente desumano.

Em 1910, durante a II Conferência Internacional de Mulheres Socialistas na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o “Dia Internacional da Mulher”, em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. O objetivo era honrar as lutas femininas e, assim, obter suporte para instituir o sufrágio universal em diversas nações.

Um artigo muito bacana no site Revista Escola da Editora Abril resume bem a linha do tempo da luta feminina desde então:

Com a Primeira Guerra Mundial (1914-1918) eclodiram ainda mais protestos em todo o mundo. Mas foi em 8 de março de 1917 (23 de fevereiro no calendário Juliano, adotado pela Rússia até então), quando aproximadamente 90 mil operárias manifestaram-se contra o Czar Nicolau II, as más condições de trabalho, a fome e a participação russa na guerra – em um protesto conhecido como “Pão e Paz” – que a data consagrou-se.

Somente mais de 20 anos depois, em 1945, a Organização das Nações Unidas (ONU) assinou o primeiro acordo internacional que afirmava princípios de igualdade entre homens e mulheres. Nos anos 1960, o movimento feminista ganhou corpo, em 1975 comemorou-se oficialmente o Ano Internacional da Mulher e em 1977 o “8 de março” foi reconhecido oficialmente pelas Nações Unidas.

“O 8 de março deve ser visto como momento de mobilização para a conquista de direitos e para discutir as discriminações e violências morais, físicas e sexuais ainda sofridas pelas mulheres, impedindo que retrocessos ameacem o que já foi alcançado em diversos países”, explica a professora Maria Célia Orlato Selem, mestre em Estudos Feministas pela Universidade de Brasília e doutoranda em História Cultural pela Universidade de Campinas.

No Brasil, as movimentações em prol dos direitos da mulher surgiram em meio aos grupos anarquistas do início do século 20, que buscavam, assim como nos demais países, melhores condições de trabalho e qualidade de vida. A luta feminina ganhou força com o movimento das sufragistas, nas décadas de 1920 e 30, que conseguiram o direito ao voto em 1932, na Constituição promulgada por Getúlio Vargas. A partir dos anos 1970 emergiram no país organizações que passaram a incluir na pauta das discussões a igualdade entre os gêneros, a sexualidade e a saúde da mulher. Em 1982, o feminismo passou a manter um diálogo importante com o Estado, com a criação do Conselho Estadual da Condição Feminina em São Paulo, e em 1985, com o aparecimento da primeira Delegacia Especializada da Mulher.

Apesar de todas essas conquistas e de um longo caminho percorrido, igualdade e respeito ainda são metas distantes para a maioria das mulheres. Por isso a importância de conscientização nesse dia. Nas próximas terças-feiras  mostraremos aqui como você pode ajudar à causa e participar mais ativamente nesse processo de conquistas e transformação da nossa sociedade. Fique de olho