DIA 1º DE MAIO, DIA DO TRABALHADOR!

DIA DO TRABALHADOR - UMA HISTÓRIA DE SONHO, LUTA E LUTO.

O Dia do Trabalhador é comemorado em 1º de maio. No Brasil e em vários países do mundo é um feriado nacional, dedicado a festas, manifestações, passeatas, exposições e eventos reivindicatórios. 

A História do Dia do Trabalhador remonta ao ano de 1886 na industrializada cidade de Chicago (Estados Unidos). No dia 1º de maio deste ano, milhares de trabalhadores foram às ruas reivindicar melhores condições de trabalho, entre elas, a redução da jornada de trabalho de treze para oito horas diárias. Neste mesmo dia ocorreu nos Estados Unidos uma grande greve geral dos trabalhadores.

Dois dias após os acontecimentos, a polícia atirou e matou alguns operários que estavam protestando por melhores salários e pela redução da jornada de trabalho de 16 para 08 horas. Este fato gerou uma revolta entre os trabalhadores, provocando enfrentamentos com policiais e agitadores contratados pelos patrões. 

Foram dias marcantes na história da luta dos trabalhadores por melhores condições de trabalho. Para homenagear aqueles que morreram nos conflitos, a Segunda Internacional Socialista, ocorrida na capital francesa em 20 de junho de 1889, criou o Dia Mundial do Trabalho, que seria comemorado em 1º de maio de cada ano.

NR DOS FRIGORÍFICOS

SINDICATO PARTICIPA DE MANIFESTAÇÃO EM SÃO PAULO PELA APROVAÇÃO DA NR DOS FRIGORÍFICOS

SEIA e entidades sindicais de 08 estados protestaram contra as péssimas condições de trabalho que prejudicam a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras das empresas frigoríficas entre elas as avícolas.

Rui Amaro Gil Marques

Da Assessoria de Comunicação do SEIA Umuarama (PR)

Trabalhadores, trabalhadoras e diretores do SEIA estiveram ontem, 26 de abril, participando juntamente com sindicatos e federações de 08 estados de um ato em defesa da aprovação da NR dos Frigoríficos em frente sede da FIESP, entidade patronal, na Avenida Paulista, São Paulo.

Do Paraná, além do SEIA, estiveram presentes os sindicatos do setor de Alimentação de  Cianorte, Dois Vizinhos, Fco Beltrão, Marechal Cândido Rondon, Apucarana, Arapongas, Ponta Grossa, Cascavel, Castro, Carambeí, Toledo, Medianeira e da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Paraná.

Wagner Rodrigues do Nascimento falando em nome da FTIA PR alertou para o descaso patronal em relação às doenças laborais que estão vitimando milhares de trabalhadores e trabalhadoras todos os anos nos frigoríficos espalhados pelo país.

O ato foi encabeçado pela CONTAC, CUT e a delegação paranaense foi organizada pela Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Paraná (FTIA PR).

MUDANÇAS NO AVISO PRÉVIO - FIQUE ESPERTO!

A nova Lei de Aviso Prévio (12506/11) alterou de forma significativa, as disposições contidas no artigo 487 da Consolidação das Leis do Trabalho, ao fixar o prazo mínimo de 30 (trinta) dias de aviso prévio, ora previsto nos termos do artigo 7º, inciso XXI da Constituição Federal.

Ao período mínimo de 30 (trinta) dias deverá ser acrescido nos termos da nova Lei, 03 (três) dias a cada ano trabalhado, limitado ao máximo de 90 (noventa) dias, ou seja, 03 (três) meses de aviso prévio trabalhado ou indenizado, para aquele trabalhador que permanecer trabalhando por no mínimo 21 (vinte e um) anos para a mesma empresa.

Neste sentido, a primeira dúvida, trata-se do período de carência que não fora modificado, se o trabalhador for demitido após o primeiro dia de sua jornada de trabalho ainda assim terá direito ao mínimo de 30 (trinta) dias de aviso prévio, exceto se o contrato de trabalho for de experiência ou por prazo determinado. Na dúvida sempre procure o sindicato. Faça valer os seus direitos!